Právnická forma roka 2013

Diritto del lavoro

Abbiamo prestato consulenza per Johnson & Johnson in materia di trasferimento dei dipendenti seguendo la direttiva Europea TUPE in relazione con l´acquisizione di Synthes. Johnson & Johnson è il maggiore produttore mondiale di farmaceutici e dopo la fusione con il gruppo Synthes è diventato anche leader del mercato dei prodotti ortopedici.

Abbiamo prestato consulenza alla Canon in occasione del trasferimento dei dipendenti seguendo la direttiva Europea TUPE nel processo di acquisizione del gruppo Océ. La fusione di Canon e Océ ha generato un leader nel campo della tecnica poligrafica.

Abbiamo elaborato un regolamento complessivo del lavoro nell´ambito della costituzione di una nuova istituzione sanitaria di stato: l'Autorità di vigilanza sanitaria.

Abbiamo preparato un’agenda complessiva del lavoro per la costituzione dell´Agenzia del Ministero d´Istruzione della Repubblica Slovacca per i fondi strutturali dell´UE.

Abbiamo rappresentato Slovenské magnezitové závody Jelšava, la maggiore azienda mineraria di magnesite e uno dei principali datori di lavoro nel mercato slovacco, in alcune controversie con i dipendenti a proposito di cambiamenti organizzativi. Tutte le controversie sono state risolte a favore del datore di lavoro.

Abbiamo prestato servizi legali complessivi al gruppo Covance, il più grande centro di ricerca farmaceutica e di controllo di medicamenti e di prodotti alimentari in occasione dell´acquisizione di parte dell´impresa e del relativo trasferimento dei dipendenti.

Abbiamo prestato servizi legali al gruppo Azelis, il maggiore distributore Europeo di prodotti chimici specifici per l´industria chimica, farmaceutica ed alimentare, in merito al trasferimento di dipendenti seguendo la normativa Europea TUPE nel processo di trasferimento di parte dell’impresa.

Per Abbott Laboratories, gestore mondiale di laboratori medici e farmaceutici, abbiamo incorporato clausole concorrenziali nei contratti di lavoro e nei contratti manageriali.

Abbiamo assistito un´impresa transnazionale di origine Francese con la costituzione del Consiglio Europeo dei dipendenti.

Abbiamo partecipato a una delle prime investigazioni in relazione a mobbing e bossing nella Repubblica Slovacca. L´investigazione comprendeva la presenza dei dipendenti all´interrogazione, la valutazione dei risultati dell´investigazione e l´analisi giuridica.

Per Eli Lilly abbiamo elaborato il testo dei contratti manageriali. Eli Lilly è un importante gruppo mondiale nel campo della ricerca e dell’evoluzione dei farmaceutici.

Rappresentiamo la società Sika Slovensko, membro di un gruppo svizzero che produce prodotti chimici utilizzati in edilizia. I nostri servizi legali comprendono anche l´assistenza per diverse cause di lavoro, come ad esempio le controversie riguardanti la violazione del divieto di concorrenza da parte di uno dei dipendenti.

Per Calzedonia, un importante produttore italiano di abbigliamento, abbiamo preparato il regolamento interno per i dipendenti e i regolamenti riguardanti l’orario di lavoro.

Per Puma, produttore mondiale di abbigliamento sportivo abbiamo preparato l´introduzione del conteggio dell’orario di lavoro e le norme interne per i dipendenti delle filiali.

Prestiamo servizi legali completi ad Hamilton, gruppo immobiliare di origine Francese. Abbiamo elaborato il testo dei loro contratti di lavoro, nonché il regolamento generale dei rapporti di lavoro. Assistiamo Hamilton per quanto riguarda la definizione dei nuovi rapporti di lavoro, nonché dei licenziamenti individuali e collettivi.

Prestiamo servizi legali completi nell´ambito del diritto di lavoro a Kenvelo, importante produttore e distributore di abbigliamento. Abbiamo assistito Kenvelo in occasione di complicati procedimenti di licenziamento a causa della violazione della disciplina di lavoro.